一、接受自然人、法人或者其他组织的委托,担任法律顾问;
二、接受民事案件、行政案件当事人的委托,担任代理人,参加诉讼;
三、接受刑事案件犯罪嫌疑人的委托,为其提供法律咨询,代理申诉、控告,为被逮捕的犯罪嫌疑人申请取保候审,接受犯罪嫌疑人、被告人的委托或者人民法院的指定,担任辩护人,接受自诉案件自诉人、公诉案件被害人或者其近亲属的委托,担任代理人,参加诉讼;
四、接受委托,代理各类诉讼案件申诉;
五、接受委托,参加调解、仲裁活动;
六、接受委托,提供非诉讼法律服务;
七、解答有关法律的询问、代写诉讼文书和有关法律事务的其他文书。
高温条件下作业中暑后申请工伤待遇是什么程序?
来源:未知 作者:未知 时间:2012-10-11 15:59:15
即墨律师网法律咨询:高温条件下作业中暑后申请工伤待遇是什么程序?
法律咨询解答:高温条件下作业中暑后申请工伤待遇一般需三个步骤:
1.到有职业病诊断资质的机构开具职业病诊断证明书;
2.到人力资源和社会保障部门申请工伤认定,即用人单位自职工发生工伤之日,或者职工被确诊为职业病之日起30日内,向用人单位营业执照登记地县(市、区)人力资源和社会保障部门,提出工伤认定申请,如果企业不按规定提出工伤认定申请,工伤职工或者其直系亲属等,在事故伤害发生之日或者职工被确诊为职业病之日起1年内,可以直接向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请,人力资源和社会保障部门在受理工伤认定申请之日起60日内作出是否认定为工伤的决定;
3.申请工伤待遇。
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